Betriebs­verfassungsrecht für Betriebsräte, Personalvertretungen und Mitarbeitervertretungen

Hier geht es vor allem um die Begleitung bei betrieblichen Umstrukturierungen, insbesondere Betriebsänderungen. Ohne anwaltliche Unterstützung kann kein Betriebsrat mit dem Arbeitgeber über den Abschluss eines Interessenausgleichs und eines Sozialplans verhandeln. Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht verfügen über große Erfahrungen in solchen Verhandlungen, die immer mit dem Ziel geführt werden, ein optimales Ergebnis in der jeweiligen betrieblichen Situation zu erzielen, insbesondere einen sehr gut dotieren Sozialplan zu erreichen.